Tous professionnels travaillant dans un métier relationnel ou face à un public.

délai d'accès : inscription minimum 48 h avant la date de formation inter-entreprise.

Accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. En savoir plus

  

Aucun

• Alternance d'apports, d'ateliers, d'études de cas et d'échanges avec les participants
• Formation action : vous êtes « concepteur » et « animateur » pendant la formation, avec le feed-back personnalisé du formateur
• Au fil de vos propres mises en pratique, et de l'observation des autres participants, vous progressez en confiance et en maîtrise des techniques du formateur
• Le travail s'effectuant dans un cadre ludique (Salle en lumière du jour spacieuse dans un espace propice à des formations réussies – WiFi – Ecran HD tactile – Présentations PowerPoint) les participants n'hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
• Nombreux échanges avec le participant et apports du formateur

Session de 1 à 8 participants

• Comprendre la résilience émotionnelle
• Améliorer les performances professionnelles dans un contexte de crise
• Être capable de se réguler rapidement avec la cohérence cardiaque et les super ressources émotionnelles

Comprendre les modèles émotionnels

• les découvertes actuelles en neurobiologie et psychologie
• comprendre la dynamique de ses propres émotions et des autres

Apprendre à maitriser la VFC (cohérence cardiaque)

• Définition de la cohérence
• S’auto-réguler
• apprendre à le faire seul

Découvrir et activer les Super Ressources pour satisfaire les Besoins

• les super ressources
• comment les activer

Apprendre à se réguler

• les processus de régulation émotionnelle
• se réguler et réguler les autres
• apprendre à le faire seul

Apprendre à créer une routine intégrative

• Apprendre a créer une routine intégrative (sans rajout dans le quotidien)

Les plus :

• Pédagogie active et forte participation du stagiaire
• Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun ainsi qu’un livret reprenant les points clefs pour favoriser la mise en application et les axes d’amélioration
• Nos formateurs sont des experts certifiés ayant une double compétence comportementale et vente avec une grande expérience terrain
• Travail sur les situations concrètes des participants.
  

Suivi et évaluation des acquis :

• Sanction de la formation : Attestation de présence
• Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation attestant de l’acquisition du niveau d’autonomie du participant